《2013年度市党政机关绩效（职能履行）考评公众评价评估分析报告》（前言）

    根据《市委办、市政府办印发〈铜陵市市直单位绩效（职能履行）考评实施意见（暂行）〉的通知》（办〔2013〕86号）精神，我们开展了2013年度市直单位绩效（职能履行）考评工作。考评采取领导评价、公众评价、集中考核三种方式进行，实现内部考核与外部评价有机结合，使社会各界和广大群众参与到评价工作中来，充分听取民声，体现民意，保证了结果客观公正。
    （一）领导评价
    此次邀请市委、市人大、市政府、市政协领导对71家市直单位、8家垂直管理部门和一县三区的职能履行效果，以及在履职过程中的大局意识、执行力、协调力和创新力等情况进行评价。共有29名副市级以上领导参加。评价采取问卷调查方式，评价结果采取综合加权法确定。根据《铜陵市党政机关目标管理综合考核办法》规定，此次考核，县区、垂直管理部门绩效（职能履行）考评依据市领导评价得分。
    （二）公众评价
    根据《实施意见》要求，公众评价由第三方机构组织实施。经公开招标，由具有较高权威性的中国经济求正规英国365网址_be365经常登不上_beat365亚洲版登录体制研究会承办。通过城乡居民、机关单位（互评）、服务对象、专业代表对市直各单位职能履行效果和公众满意度进行评价。评价指标体系包括职能履行情况和综合满意度评估指标，其中，职能履行评估指标由4个一级指标、14个二级指标和32个三级指标构成。同时，在政府门户网、市民论坛、市机构编制网等网站上，同步开展了“网上评议”，将收集到的意见建议一并纳入绩效考评意见整改范围。
    （三）集中考核
    根据《铜陵市党政机关各类年度考核整合优化的意见》精神，全市宣传思想工作考核一并纳入市直单位绩效（职能履行）考评。为提高考评效率，减轻被考核单位负担，我办会同市委宣传部集中对71家市直单位职能履行、宣传思想工作进行考评，采取单位汇报、评委提问、查阅资料三个环节进行。考核组依据考评指标体系评分标准，结合考核及平时工作所掌握的情况进行综合打分。
    （四）考评结果
    由于涉密因素，未公开。

    （来源：《2013年度市党政机关绩效（职能履行）考评公众评价评估分析报告》前言部分）